1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:09:02.802 ID:0aqpcn9Gd
「勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね？」
と言い残してさっさとタイムカード押して帰宅しやがった、
明日上司交えて面談予定。
と言い残してさっさとタイムカード押して帰宅しやがった、
明日上司交えて面談予定。
引用元: 新人に残業命じたら拒否されたわ
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:09:51.849 ID:iUXKvvsGM
別に違反してない件
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:12:00.726 ID:0aqpcn9Gd
>>3
雇用契約で残業有りと書いてるし、残業代も出してるんだが。
ちなみに書類整理手伝いで1時間位で終わる仕事。
雇用契約で残業有りと書いてるし、残業代も出してるんだが。
ちなみに書類整理手伝いで1時間位で終わる仕事。
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:11:33.479 ID:B15PpGOK0
残業0の仕事で良かった
残業とかクソすぎて無理ぽ
残業とかクソすぎて無理ぽ
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:13:21.112 ID:ezCeSPhqM
残業させるのは無能がやること
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:24.615 ID:b+QBIQQOp
1時間位(3時間)
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:25.611 ID:YUb/l0Cd0
残業代出るのに拒否ってありえんだろ
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:27.640 ID:/y83hS0F0
ってか、新人にまで残業させるとか
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:48.735 ID:0aqpcn9Gd
>>9
教育兼ねてやらせるつもりだったんだが
教育兼ねてやらせるつもりだったんだが
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:57.019 ID:CW4UgsraF
無能上司
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:26.262 ID:obkd8KfA0
八時間で終わらなかったお前が悪い
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:16:44.816 ID:c5QB+JEG0
お前のとこの会社頭悪そう
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:45.593 ID:vnnWo5YMa
書類整理で残業とか整理が必要な管理するなよ
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:58.852 ID:BW0LXCsh0
残業自体は違反ではないが、教育のためとかいう必要のない残業命令をするのは違法
18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:12.372 ID:cBSsfpnB0
業務時間内にやれ無能
できないなら潰れろ
できないなら潰れろ
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:49.055 ID:yX9Ne1ie0
おまえ一人で一時間残業すればいいだろ
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:32.459 ID:VcPXLS4Yd
一応企業側にも残業させる権利はあるんだが
知らないバカが調子に乗ることが多くて
知らないバカが調子に乗ることが多くて
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:52.191 ID:zR/U5iY2M
偉そうなこと言う前に労働基準法と就業規則を勉強しろと言ってやれ
23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:23:12.429 ID:0aqpcn9Gd
>>21
明日の面談で就業規則復唱させる、
それでも理解しないなら残業無しの契約社員に
降格かも
明日の面談で就業規則復唱させる、
それでも理解しないなら残業無しの契約社員に
降格かも
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:24:44.675 ID:CW4UgsraF
>>23
クビだよ首
業務命令違反で合理的解雇事由
クビだよ首
業務命令違反で合理的解雇事由
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:46.789 ID:BW0LXCsh0
>>23
必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を絞めてると思うが
まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う
必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を絞めてると思うが
まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:26:17.673 ID:tn49E2lWM
問題はサブロク締結してるかだろ
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:37.919 ID:qK1UMAlNa
新人に残業しないで早く帰れって言ったら拒否されたわ
どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ
どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:31:19.558 ID:0aqpcn9Gd
個人的には定時のチャイム鳴った途端にさっさとタイムカードを
押して帰宅した態度かムカついた、
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。
押して帰宅した態度かムカついた、
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:48:53.524 ID:tn49E2lWM
>>28
サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ
サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:53:40.933 ID:0aqpcn9Gd
>>31
結んでるよ、発電所の下請の現場仕事
結んでるよ、発電所の下請の現場仕事
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:59:21.063 ID:tn49E2lWM
>>32
なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに
もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね
まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな
なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに
もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね
まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:06:05.739 ID:x38vRB2o0
新人が自分の仕事は終わらせて帰るなら問題ないだろ
残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ
残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:11:52.514 ID:8tcj8Fft0
書類整理くらい明日じゃだめなの
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:19:38.788 ID:S4c21f4kd
無能新人だけど教育目的で残業とか>>1も無能だった
コメント一覧
新人は入社三か月程度では給料分働いてない、仕事を集中して覚える時期。その台詞は周囲のサポートなしで仕事を出来るようになってから言える。三六協定＋残業代は支給されるのだから違法でもない。おそらく試用期間中（半年）だからさよならされても文句言えないのにな。
新人がわかってないのに対してちゃんと間違いを指摘して是正できそうにもない
協調性とかいうお気持ちじゃ納得させられんわ
「違反じゃないよ。具体的に何条に違反するの？」
くらい返せないとね
というか採用時に双方確かめなかったのかと
いまどき新人にそれはちょっとアレでは
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う」という時点でお察しやね。
>教育兼ねてやらせるつもりだったんだが
>それでも理解しないなら残業無しの契約社員に降格かも
ここらへんで一気に嘘くさくなった
雇用契約を片方の一存でそんなホイホイ変更できるかよ
教育のため残業も意味わからん、全員残業が前提の職場なのか？ それ崩壊しかかってるだろ
まさか昭和根性丸出しの「苦痛を感じれば成長する」な考えでもあるまいに
本人自覚してないようだが、残業代泥棒の屑社員だろ
再利用すんのもいいかげんにして欲しいね
レスがいっぱいつくからだろうね
特に「無職が働いてるフリ」のレスが滑稽で面白いからね
1とか3とか5とか10とか
…いっぱいいるな！？
まともに新人の相手をしていれば11とか13の感覚になる
資料整理ごときを残業してまでやらせるなんてさらに上司からめっちゃ叱られるわ
俺が新入社員の時は毎月120時間残業してたし、朝は2時間前に出社して掃除や仕事の準備をしていたんだがな
文句ばっかりで働かない無能社員は定時で帰っちゃうんだろうな
先輩が残した書類整理を1時間残業して手伝えっていわれたらすごく嫌な気持ちになると思う
俺が新人だったら断れないと思うけど、相手が同僚だったら明日にしようって提案する
まともに働いたことのある人間なら、試用期間中の人間に残業させんよｗ
試用期間なんだから。
ていうかお前らみたいなのが日本を衰退させたんだよ。
今どきのガキが言いそうなセリフだな
まぁ普通は新人で戦力外だからこそさっさと定時で帰れよってなるよな。
定時直前に残業依頼してるように読めるし、残業お願いするなら分かった時点で伝えろよって思う。
コメントする
※管理人が" 不適切 "だと感じた内容、言葉（誹謗中傷、過激な単語など）については予告なく削除・修正させて頂きます。ご了承下さい。