315: 名無しさん＠おーぷん 21/12/22(水)01:18:04 ID:Bw.6i.L1

公務員の給料やボーナスを気軽に下げるのいい加減やめてほしい

今の会社の経営陣がそれを盾にして
いくら利益を出してても社員の給料やボーナスを上げない

むしろちょっとずつじわじわと昇給の上げ幅を下げてみたりする

引用元: ・何を書いても構いませんので＠生活板116





公務員よりはもらえてるんだからいいでしょ？って言ってそれをやる
マジできついから公務員の給料やボーナスを上げるのが無理ならせめて

現状維持にしてほしい

馬鹿に大義名分を与えないでほしい…


316: 名無しさん＠おーぷん 21/12/22(水)07:07:31 ID:ra.6i.L1
>>315

いつだったか、生活保護が最低賃金を下回っている！ってなった時も


確かその時は最低賃金の引き上げじゃなくて生活保護が引き下げになったんだよね

まぁ生活保護自体が賛否あるだろうから引き下げして当たり前だ！
むしろもっと下げろ！くらいまで言う人もいるかもしれないけど
私はそのニュースを知った時「生活保護より低い最低賃金ってこの国ヤバいな」

って思ったんだけど、「最低賃金より生活保護を低くすれば無問題！」
ってそういう問題か！？とものすごくびっくりした記憶がある

この国の特徴なのか何なのか知らないけど、他の事例を挙げて
「もっとひどい状況で我慢して文句一つ言わない人たちも
いるんだからうちはまだマシな方。文句言わないでもっと頑張りなさい」

みたいなのが子どもの頃から多いなーと感じるしイラッとするね
そのくせ頑張って結果を出しても大して褒められるわけでもなければ、
決してそれに対する見返りが大きいわけでもないんだよね

文句一つ言わずに頑張って結果を出しても報われないんじゃ
頑張らない方がマシだなーと思ったし、実際頑張りすぎずに
そこそこで済ませる方が要領いいとか賢い扱いされるし、

その結果結果が出せて待遇に不満な人は辞めちゃうんだよね

先人が頑張り続けた結果、日本は低価格高品質な商品や
サービスを当たり前に享受できる国になったけど、
もっと頑張れ！→給料は据え置きね！って、そりゃまともに頑張るの馬鹿らしいよなと思うわけだわ
一般の社員には低賃金で働かせておいて経営陣だけが私腹を肥やすって
どこも当たり前のようになってるけど、いくら働いても豊かにならない、
むしろ頑張って結果を出すほど報われない、

そりゃみんな頑張る気力も失せるし国力も衰退するわ…と思ってしまう


給料だけじゃなく商品やサービスの価格も安易に下げないで欲しいよね、
同業他社はもっと安くやってる！とか言われてしまうと困るし

頑張ったら頑張っただけ損して他からやっかまれるっていう風潮も合わせてどうかと思う

結果給料や待遇に合わせたそこそこの仕事しかやらないのが


一番賢いってなっちゃう、論点ずれてごめん









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