118: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 08:13:49 ID:JagZ25np
職場の同僚の話。
いつも自分のデスクでパソコンをいじっているばかりの30代前半の発注担当の独身男。
口うるさい上司やお局様に目を付けられてて事あるたびに
「仕事しろ」だの「何年働いてんの」とか小言を言われて、雑務を言いつけられたりしてた。
ある日、本社からの指示でこの同僚が長期休みを取ることに。
遊んでばかりでどうして休暇が取れるのかと上司やお局様はここぞとばかりに陰口の連発。
比較的手が空いている同僚3人がヘルプに入った結果、
激務とストレスで彼の休暇明けと入れ替わるように全員休養することに。
あとで本社の方に聞いた所、8時始業なのにひとりだけ6時始業で
ひと月の休みが2日しか無い状態を繰り返してたらしく。
いつも自分のデスクでパソコンをいじっているばかりの30代前半の発注担当の独身男。
口うるさい上司やお局様に目を付けられてて事あるたびに
「仕事しろ」だの「何年働いてんの」とか小言を言われて、雑務を言いつけられたりしてた。
ある日、本社からの指示でこの同僚が長期休みを取ることに。
遊んでばかりでどうして休暇が取れるのかと上司やお局様はここぞとばかりに陰口の連発。
比較的手が空いている同僚3人がヘルプに入った結果、
激務とストレスで彼の休暇明けと入れ替わるように全員休養することに。
あとで本社の方に聞いた所、8時始業なのにひとりだけ6時始業で
ひと月の休みが2日しか無い状態を繰り返してたらしく。
引用元: ・胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(101)
遊んでいるように見えてたのも過去10年のデータを全部洗い直してる作業で、
実際にはそれを活かして現在の仕事の効率化をしていたそう。
ひとりで3人分以上の仕事をしていたことが判明し、
上司とお局様は少し静かになって職場環境が良くなった。
が、3人休養した事で自分達の仕事量が激増して、上司とお局様の小言も結局元通りになった。
ちなみに彼に「結婚しないの?」と聞いたら
「結婚なんてしたらストレスで3日で倒れる自信がある」と言い切った。
実際にはそれを活かして現在の仕事の効率化をしていたそう。
ひとりで3人分以上の仕事をしていたことが判明し、
上司とお局様は少し静かになって職場環境が良くなった。
が、3人休養した事で自分達の仕事量が激増して、上司とお局様の小言も結局元通りになった。
ちなみに彼に「結婚しないの?」と聞いたら
「結婚なんてしたらストレスで3日で倒れる自信がある」と言い切った。
119: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 08:34:14 ID:Jkwz0gYz
>>118
上司が無能すぎるwww
部下の業務を把握していないって、おかしくないか?飛ばされるぞ。
上司が無能すぎるwww
部下の業務を把握していないって、おかしくないか?飛ばされるぞ。
120: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 08:40:22 ID:WB7OP0Ba
>>118
すげえw
すげえw
121: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:02:58 ID:JagZ25np
上司ってのは営業部の部長。自分は事務。
お局様は経理担当で彼は発注担当。
ウチの会社は少々特殊でそれぞれの専門性が高すぎて総合的な判断は本社が統括してる。
上司とはいっても実際には畑違いの役職持ちってだけでどんな仕事してるか把握してないっぽい。
こないだも「返品額が高すぎる」って彼に文句言ってたけど、
彼は「返品率に直すと0.06%なんですけどこれ以上減らそうとすると売上無くなりますよ?」って反論してた。
数字の意味がよく分からなかったから本社の発注担当に聞いたら「化物だ」って絶句してた。
で結局、返品率0.06%ってのがどれだけスゴイのかよく分からんので教えてプリーズ。
お局様は経理担当で彼は発注担当。
ウチの会社は少々特殊でそれぞれの専門性が高すぎて総合的な判断は本社が統括してる。
上司とはいっても実際には畑違いの役職持ちってだけでどんな仕事してるか把握してないっぽい。
こないだも「返品額が高すぎる」って彼に文句言ってたけど、
彼は「返品率に直すと0.06%なんですけどこれ以上減らそうとすると売上無くなりますよ?」って反論してた。
数字の意味がよく分からなかったから本社の発注担当に聞いたら「化物だ」って絶句してた。
で結局、返品率0.06%ってのがどれだけスゴイのかよく分からんので教えてプリーズ。
122: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:23:38 ID:ME1zoSYK
>>121
> で結局、返品率0.06%ってのがどれだけスゴイのかよく分からんので教えてプリーズ。
扱ってる商品による
設備や資産ならともかく、消耗品や食品で0.06%なら神レベル
> で結局、返品率0.06%ってのがどれだけスゴイのかよく分からんので教えてプリーズ。
扱ってる商品による
設備や資産ならともかく、消耗品や食品で0.06%なら神レベル
123: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:25:53 ID:JagZ25np
>>122
食品
食品
124: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:28:35 ID:h5okNdBP
0.06はすげーわ
10000個のうちの6個だよ
10000個のうちの6個だよ
125: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:29:56 ID:h5okNdBP
>>123
その人の情報を他の会社が知ったら引き抜かれるよ
その人の情報を他の会社が知ったら引き抜かれるよ
126: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:31:40 ID:jdfOEM2V
>>123
なんだ
ただの神か
なんだ
ただの神か
127: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:40:52 ID:LXE+9Jl9
>>118
独身男、ちょっと人格に問題ありそうだがGJ!
独身男、ちょっと人格に問題ありそうだがGJ!
130: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:50:35 ID:Jkwz0gYz
営業が返品率を理解していないって、問題があると思う。
131: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 09:59:01 ID:JagZ25np
>>127
人格に問題アリってのは多分正解。
お客様に対するクレーム処理だけは絶対にさせるなっていう業務命令が専務から出てる。
彼が応対して過去に幹部役員が直接謝罪に行くまで発展したクレームが数件あるそう。
「食べようとしたらベタベタする」ってお客様の苦情に対して「煮物にしたらベタベタするの当たり前でしょ。アホじゃないですか」とか言ったらしい。
>>130
まあ業務時間中にパチ屋にいるのを見たってタレコミが他業者から入るくらいの人ですから。
人格に問題アリってのは多分正解。
お客様に対するクレーム処理だけは絶対にさせるなっていう業務命令が専務から出てる。
彼が応対して過去に幹部役員が直接謝罪に行くまで発展したクレームが数件あるそう。
「食べようとしたらベタベタする」ってお客様の苦情に対して「煮物にしたらベタベタするの当たり前でしょ。アホじゃないですか」とか言ったらしい。
>>130
まあ業務時間中にパチ屋にいるのを見たってタレコミが他業者から入るくらいの人ですから。
132: おさかなくわえた名無しさん 2011/09/07(水) 10:20:08 ID:2dhcNBHR
>>131
その冴えない30代独身上司に一言伝えておいてくれ
あ ん た は 神 だ
と
いろんな意味でなw
その冴えない30代独身上司に一言伝えておいてくれ
あ ん た は 神 だ
と
いろんな意味でなw
コメント一覧
確か、もともと出向組だった同僚さんが本社に戻ることになったから報告者に仕事の引継ぎをするんだけど、同時に「早く辞めたほうがいいよ」みたいな忠告してきて、
その時は「なんのこっちゃ?」と思ったけど実際引き継いだ仕事をやり始めたら同僚さんの仕事ぶりが神懸かりすぎてて同じことをするなんて無理! 本気で転職を考えてるみたいな話じゃなかったっけ?
>ひと月の休みが2日しか無い状態を繰り返してたらしく。
上司がこれに気付かないってどういう会社。
この上司が仕事やめて?本社に帰って?現場やばい。みたいな話?だった気がする。
それで労災になったら知らぬ存ぜぬで通すためだよ
コメントする
※管理人が" 不適切 "だと感じた内容、言葉(誹謗中傷、過激な単語など)については予告なく削除・修正させて頂きます。ご了承下さい。